Амплуа

Компания Амплуа работает на рынке с 1997 года. Всё началось с услуг в области подбора персонала, а сейчас бизнес компании – создание информационных пространств, которые позволяют людям быть эффективнее в их личных и рабочих задачах. Чем информационное пространство отличается от просто выставки или другого мероприятия? Оно более глобально, разнообразно, охватывает тему с разных сторон, постоянно развивается, предлагает новые форматы, отслеживает тренды в выбранной области, делится ими с потребителем. Это живой развивающийся организм – в нем нет предела для развития, каждое создаваемое информационное пространство развивается вместе с реальностью, поэтому может существовать вечно.

События

Москва 2 октября 2014 c 14:00 до 14:55, 1242 дня назад

Спиральная динамика становится все более популярной на территории России. Это не удивительно, так как она позволяет управлять бизнес процессами, выстраивать организационную структуру и управлять корпоративной культурой, опираясь на естественный уровень ценностей персонала

Далее

"HR-аналитика: визуализация HR-показателей в виде наглядных дашбордов" спецмероприятие в рамках HR&Trainings EXPO

Москва 2 октября 2014 c 12:40 до 13:35, 1242 дня назад

Дата проведения:  2 октября 2014 г . , зал Особое мнение 2 Время проведения: 12:40 – 13:35Спикер: Сергей Юлдашев Организатор: TalentCode Условия участия: бесплатно В ходе выступления Сергей ответит на вопросы: - Что такое HR-дашборды и зачем их создавать? - Какие HR-показатели нужны различным HR-руководителям и бизнесу? - Как спроектировать визуальные панели управления (дашборды)? - Когда следует использовать критерии статистической значимости, а когда достаточно 'просто посмотреть на цифры'? - Каких принципов визуализации данных стоит придерживаться? - Какие решения должны приниматься на основе HR-аналитики? - Кто это уже внедряет и как? Знакомство с реальными примерами.

Далее

Москва с 14:00 30 сентября по 13:30 2 октября 2014, 1244 дня назад

За счет чего Google обгоняет конкурентов в создании новых продуктов? Как Microsoft создает вовлеченность в своих рабочих командах? Как крупный американский финансовый фонд усиливает бизнес-результаты, работая с помощью фокусов на правде? На этом 4-х модульном семинаре в рамках HR&Trainings EXPO вы освоите ключевые бизнес-практики лучших мировых организаций.

Далее

Москва 2 октября 2014 c 10:30 до 12:30, 1242 дня назад

Компания-провайдер и фрилансер. Кто они? Враги? Конкуренты? Партнеры? Как всем извлечь плюсы из огромного роста количества фрилансеров? Вы услышите выступления сторон, примите участие в обсуждении и сделаете полезные выводы для вашего бизнеса

Далее

Москва 1 октября 2014 c 17:00 до 17:55, 1243 дня назад

Каждый человек периодически задумывается: Почему то что он делает, чего достигает не приносит должного удовольствия, даже если результаты и по-настоящему высокие? Многие люди меняют образ жизни, работу, профессию и даже семью, но удовлетворения от жизни и ощущения полноты опять не получают.

Далее

Москва 1 октября 2014 c 16:15 до 17:10, 1243 дня назад

Кому будет полезно: всем, кто интересуется простыми рабочими инструментами усиления корпоративной культуры и управления идеологией.

Далее

Гарантированное достижения целей: миф или реальность? - спецмероприятие в рамках HR&Trainings EXPO

Москва 1 октября 2014 c 15:00 до 15:55, 1243 дня назад

Почему система целей часто носит декларативный характер? Возможно ли на практике обеспечить подход, при котором сотрудники не только знают, но и разделяют цели своей компании? Как качественно повысить вероятность достижения целей?

Далее

Москва 1 октября 2014 c 12:10 до 15:10, 1243 дня назад

Ждем всех, кто чуток к мелочам, ориентируясь на высокие смыслы. Кто осознан и внимателен в создании ткани корпоративного действия. Для кого теория и практика являются сообщающимися сосудами в управленческих решениях и проектах

Далее

Москва 1 октября 2014 c 14:00 до 14:55, 1243 дня назад

Более сотни компаний, тысячи тренеров в России предлагают различные подходы к обучению переговорам. Как сделать выбор? На какие подходы, концепции, исследования стоит опираться, чтобы получить реальную пользу для бизнеса?

Далее

Москва 1 октября 2014 c 13:15 до 14:10, 1243 дня назад

Руководители ожидают простых и практичных инструментов развития лидерских компетенций, применив которые, можно получить результат немедленно. Поэтому мы в Managewell подобрали для наших лидерских программ самые прагматичные и работающие технологии. И приглашаем вас познакомиться с ними в формате честного и открытого диалога. Приходите, будет интересно и динамично!

Далее