Амплуа
Компания Амплуа работает на рынке с 1997 года. Всё началось с услуг в области подбора персонала, а сейчас бизнес компании — создание информационных пространств, которые позволяют людям быть эффективнее в их личных и рабочих задачах. Чем информационное пространство отличается от просто выставки или другого мероприятия? Оно более глобально, разнообразно, охватывает тему с разных сторон, постоянно развивается, предлагает новые форматы, отслеживает тренды в выбранной области, делится ими с потребителем. Это живой развивающийся организм — в нём нет предела для развития, каждое создаваемое информационное пространство развивается вместе с реальностью, поэтому может существовать вечно.
События
Москва 
с 10:00 2 апреля до 17:00 3 апреля 2015, 3306 дней назад
Hey!Expo – II-я ежегодная конференция и выставка по мотивации, корпоративному здоровью и эффективности сотрудников.
Далее
Москва 3 апреля 2015 c 14:15 до 16:30, 3305 дней назад
Приглашаем поговорить о том, как любой сотрудник может стать благополучным и сделать успешной всю компанию
Далее
Москва 3 апреля 2015 c 10:30 до 13:30, 3305 дней назад
Кейс-клуб в рамках C&B выставки Hey!Expo 2015. Мероприятие будет полезно для директоров по персоналу, C&B менеджерам, менеджерам по обучению и развитию и всем, кто вовлечён в вопросы развития своего коллектива
Далее
Москва с 10:00 30 сентября до 18:00 2 октября 2014, 3490 дней назад
Приглашаем Вас посетить конференцию по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2014 которая состоится в МВЦ «Крокус Экспо», 1-2 октября 2014.
Далее
Москва с 9:30 1 октября до 18:00 2 октября 2014, 3489 дней назад
15-я юбилейная выставка HR&Trainings EXPO 2014 - это крупнейшее мероприятие в области управления персоналом, дистанционного обучения, карьеры и развития в России и СНГ. Выставка и конференция собирает на своей площадке ключевых потребителей и поставщиков и HR услуг, предоставляет уникальные возможности для выбора провайдеров, обмена опытом, встреч и знакомства с коллегами, понимания трендов и знакомства с новинками отрасли. Проходит в Москве каждую осень с 2000г. Организатор: компания «Амплуа»
Далее
Москва 2 октября 2014 c 15:15 до 16:10, 3488 дней назад
Кому будет полезно: HR менеджеры, T&D Менеджеры, коммерческие директора фармацевтических компаний
Далее
Москва 2 октября 2014 c 14:55 до 15:50, 3488 дней назад
X-Plain to Me: новый игровой формат, который позволяет с помощью айпэда, стилоса и инопланетян разъяснить сотрудникам ценности, миссию, стратегию и другие сложные материи за 1 день
Далее
Москва 2 октября 2014 c 14:00 до 14:55, 3488 дней назад
Спиральная динамика становится все более популярной на территории России. Это не удивительно, так как она позволяет управлять бизнес процессами, выстраивать организационную структуру и управлять корпоративной культурой, опираясь на естественный уровень ценностей персонала
Далее
Москва 2 октября 2014 c 12:40 до 13:35, 3488 дней назад
Дата проведения: 2 октября 2014 г . , зал Особое мнение 2 Время проведения: 12:40 – 13:35Спикер: Сергей Юлдашев Организатор: TalentCode Условия участия: бесплатно В ходе выступления Сергей ответит на вопросы: - Что такое HR-дашборды и зачем их создавать? - Какие HR-показатели нужны различным HR-руководителям и бизнесу? - Как спроектировать визуальные панели управления (дашборды)? - Когда следует использовать критерии статистической значимости, а когда достаточно 'просто посмотреть на цифры'? - Каких принципов визуализации данных стоит придерживаться? - Какие решения должны приниматься на основе HR-аналитики? - Кто это уже внедряет и как? Знакомство с реальными примерами.
Далее
Москва с 14:00 30 сентября до 13:30 2 октября 2014, 3490 дней назад
За счет чего Google обгоняет конкурентов в создании новых продуктов? Как Microsoft создает вовлеченность в своих рабочих командах? Как крупный американский финансовый фонд усиливает бизнес-результаты, работая с помощью фокусов на правде? На этом 4-х модульном семинаре в рамках HR&Trainings EXPO вы освоите ключевые бизнес-практики лучших мировых организаций.
Далее
Москва 2 октября 2014 c 10:30 до 12:30, 3488 дней назад
Компания-провайдер и фрилансер. Кто они? Враги? Конкуренты? Партнеры? Как всем извлечь плюсы из огромного роста количества фрилансеров? Вы услышите выступления сторон, примите участие в обсуждении и сделаете полезные выводы для вашего бизнеса
Далее
Москва 1 октября 2014 c 17:00 до 17:55, 3489 дней назад
Каждый человек периодически задумывается: Почему то что он делает, чего достигает не приносит должного удовольствия, даже если результаты и по-настоящему высокие? Многие люди меняют образ жизни, работу, профессию и даже семью, но удовлетворения от жизни и ощущения полноты опять не получают.
Далее
Москва 1 октября 2014 c 16:15 до 17:10, 3489 дней назад
Кому будет полезно: всем, кто интересуется простыми рабочими инструментами усиления корпоративной культуры и управления идеологией.
Далее
Москва 1 октября 2014 c 15:00 до 15:55, 3489 дней назад
Почему система целей часто носит декларативный характер? Возможно ли на практике обеспечить подход, при котором сотрудники не только знают, но и разделяют цели своей компании? Как качественно повысить вероятность достижения целей?
Далее
Москва 1 октября 2014 c 12:10 до 15:10, 3489 дней назад
Ждем всех, кто чуток к мелочам, ориентируясь на высокие смыслы. Кто осознан и внимателен в создании ткани корпоративного действия. Для кого теория и практика являются сообщающимися сосудами в управленческих решениях и проектах
Далее
Москва 1 октября 2014 c 14:00 до 14:55, 3489 дней назад
Более сотни компаний, тысячи тренеров в России предлагают различные подходы к обучению переговорам. Как сделать выбор? На какие подходы, концепции, исследования стоит опираться, чтобы получить реальную пользу для бизнеса?
Далее
Москва 1 октября 2014 c 13:15 до 14:10, 3489 дней назад
Руководители ожидают простых и практичных инструментов развития лидерских компетенций, применив которые, можно получить результат немедленно. Поэтому мы в Managewell подобрали для наших лидерских программ самые прагматичные и работающие технологии. И приглашаем вас познакомиться с ними в формате честного и открытого диалога. Приходите, будет интересно и динамично!
Далее
Москва 1 октября 2014 c 11:00 до 13:45, 3489 дней назад
Участники получит новый простой и эффективный формат индивидуального плана развития, список ресурсов для эффективного саморазвития, а также результаты исследования практик индивидуального развития
Далее
Москва 1 октября 2014 c 11:00 до 13:45, 3489 дней назад
Давайте попытаемся подойди к вопросам воспитания детей по-деловому. Обсудим эту проблему на языке бизнеса. И сделаем выводы на языке бизнеса. Но не будем занудами и будем помнить, что общение с ребенком, любовь к нему и его любовь к вам - это целая вселенная, где далеко не все можно регламентировать и просчитать
Далее
Москва 1 октября 2014 c 11:00 до 11:55, 3489 дней назад
Почти каждый руководитель за время трудовой практики сталкивается с вопросами: У моих подчиненных больше «не горят глаза». Что делать? Как добиться от подчиненных полной вовлеченности в рабочий процесс? И мы часто думаем, что это связано с отсутствием мотивации, и соответственно ищем способы, как снова «включить» мотивацию. А что если поменять традиционное представление о мотивации – «мотивация либо есть либо нет»?
Далее