«Healthc Management. Ключевые этапы создания программ управления здоровьем коллектива»

18 апреля 2014, 15.45 — 16.20

Кроме того мы расскажем о том, как с наибольшей эффективностью и максимальной отдачей применить у себя на предприятии все те оздоровительные методики и инструменты поддержания и развития здоровья, которые будут представлены на выставке компаниями-участниками.

• Роль социальных программ, в том числе – нацеленных на здоровье сотрудников, в общей концепции стратегического развития предприятия и их влияние на экономику управления кадровыми ресурсами.
• Этапы создания эффективных программ управления потенциалом здоровья коллектива.
• Примеры малозатратных медицинских проектов, помогающих снизить бюджет на управление персоналом и повышающих прибыль компании.
• Что такое корпоративная медицина и из чего она складывается? Чем она отличается от ДМС?
• Как снизить расходы предприятия на персонал, создавая и применяя новые инструменты финансовой и кадровой политики — корпоративные стандарты и программы управления здоровьем коллектива?
• Как использовать потенциал уже имеющегося ДМС на пользу компании и увеличить его эффективность?
• Как сформировать у сотрудников правильную культуру отношения к здоровью?
• Как организовать информационную поддержку по медицинским вопросам и On-line консультации с врачом в личном кабинете на корпоративном портале или сайте провайдера?

После окончания выступления Вы сможете продолжить общение с  Надеждой Корнеевой на стенде компании ММЦ «Столица» в зале выставки HEY! – здоровье, энергия, молодость.

Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация

Надежда Корнеева, Заместитель генерального директора по стратегическому развитию и организации медицинской помощи ММЦ «Столица»

«Не верьте тем, кто говорит, что забота о своем здоровье – удел ипохондриков. Это самооправдания для ленивых, считающих, что удача и везение – это халява, незаслуженно сваливающаяся на головы других и незаслуженно обходящая стороной их самих, весьма ее достойных. Они просто не догадываются о том, что удача — это закономерное следствие кропотливой работы над собой, над своим мировоззрением, образом жизни, образом мысли, над своим отношением к себе самому и к окружающим людям. И лишь те становятся достойными удачи, кто идет по этому пути, не останавливаясь, не давая себе поблажки чуть-чуть отступить, нарушить, пойти на компромисс, на сделку с собой и своей совестью».

Несколько слов о себе.

• Организатор и руководитель медицинского центра нового формата, с основным направлением деятельности в области медицинского ассистанса, консалтинга и системной организации медицинской помощи.
• Автор и руководитель социальных проектов «Корпоративный медицинский стандарт предприятия», «Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний на рабочем месте».

• В 1995 году окончила Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова по специальности «Врач-биофизик».
• В 2005 году получила дополнительное профессиональное образование в Школе страхового бизнеса МГИМО (У) МИД России по специальности «Главный андеррайтер».
• С 1997 года работала в системе добровольного медицинского страхования (ДМС), создавая и адаптируя параметры программ ДМС под потребности клиента-страхователя с максимальным решением проблем самих пациентов при получении медицинской помощи. Участвовала в создании новых структурных подразделений страховых компаний и оптимизации работы по программам ДМС, разрабатывала и внедряла новые алгоритмы работы.

С 2007 года, момента основания компании, по настоящее время – заместитель генерального директора компании «Межрегиональный Медицинский Центр «Столица». Подтвержденное практикой убеждение, что существующая сегодня система ДМС не решает всех проблем отечественного здравоохранения, послужило началом поиска новых решений и реализации нескольких совместных проектов, которые продолжают вдохновлять на новые достижения.